- تخلصوا من الكليشيهات حول بارونات النقابات والمضربين النشطين؛ فالعمال المنظمون ضروريون للاقتصاد الحديث

يستخف بعض الصحفيين بالصيف باعتباره موسماً جافاً قاحلاً، ولكن هذا الشهر شهد حصاداً وفيراً من الكليشيهات القديمة. ولنتأمل هنا بارونات النقابات العمالية، أو المضربين المتشددين، أو أصحاب الرواتب في حزب العمال.

هذا صحيح، لقد دفعت زيادة أجور السير كير ستارمر للأطباء المبتدئين وسائقي القطارات وغيرهم العديد من السياسيين والخبراء اليمينيين إلى التلاعب بأفكارهم البالية. وبدلاً من السخرية منها، وعدت المستشارة راشيل ريفز بأنه لن يكون هناك " شيكات على بياض " (مثل قديم آخر). ولكن سيكون هناك المزيد والمزيد من اللغة المناهضة للعمال مع اجتماع مؤتمر النقابات العمالية الشهر المقبل وإقرار وزراء حزب العمال لصفقة جديدة وعدوا بها، والتي ستلغي بعضًا من أكثر التشريعات فظاعة ضد النقابات العمالية من ديفيد كاميرون وريشي سوناك.

بدلاً من الحكم على كل مطالبة بالأجور، يجدر بنا أن نشير إلى نقطتين رئيسيتين حول دور النقابات العمالية والعاملين في القطاع العام في بلدنا. أولاً، والأكثر وضوحًا، شهد المعلمون والممرضات والأطباء - على سبيل المثال لا الحصر من المهن التي نعهد إليها بأجساد وعقول أنفسنا وأحبائنا - خفض أجورهم بالقيمة الحقيقية في ظل التقشف. وفقًا لتحليل من معهد الدراسات المالية المستقل، فإن راتب الطبيب النموذجي يساوي اليوم 15٪ أقل مما كان عليه في عام 2010، وانخفض راتب المعلم بنسبة 10٪. إحدى النتائج هي أن المملكة المتحدة تعاني الآن من نقص في الأطباء والمعلمين.

إن هذا النقص يعني إلغاء العمليات وعدم وجود مواعيد قبل عيد الميلاد. وهذا يعني أن المدارس ستدفع مبالغ إضافية لموظفي الإمدادات أو أن الأطفال سيفتقدون دروس الرياضيات والعلوم. وهذا يشكل صداعاً للمرضى والآباء ومديري المدارس ومديري هيئة الخدمات الصحية الوطنية ووزراء الحكومة. وإذا لم يكن اليمين منزعجاً من أي من هذا، فيتعين عليه على الأقل أن يقبل أن هذا النقص يشكل أيضاً إشارة سوقية إلى أن هذه الوظائف وشروطها وأحكامها ليست على المستوى المطلوب.

وبما أن فواتير الطاقة من المقرر أن ترتفع بمعدل 10% في المتوسط هذا الشتاء، فإن الضغوط التي تطالب بتحرك ما بشأن أجور القطاع العام سوف تتزايد. وكما لاحظت السيدة ريفز بحق، فإن " عدم التسوية له ثمن ". بطبيعة الحال، كانت هناك تحذيرات بشأن الضرر الذي قد يلحق بالمالية العامة ــ ولكن هناك أيضاً تكلفة مالية واجتماعية للإضرابات العمالية، وإهدار الإمكانات الفكرية، وإهدار الوقت بينما يمرض العمال.

وثانياً، تشكل النقابات العمالية جزءاً أساسياً من الاقتصاد الحديث. ويتم انتخاب "بارونات النقابات" ومحاسبتهم أمام أعضائها، على نحو لا يجعل أي رئيس تنفيذي في شركة مديناً حقاً للموظفين أو الموردين أو المساهمين. وأعضاء هذه النقابات عمال عاديون (وليسوا "موزعين" أو "متحمسين" ــ وهي أكثر من مجرد كليشيهات) جُرِّدوا على مدى العقود الأربعة الماضية من العديد من حقوقهم الأساسية في التنظيم والتظاهر.

وتشير الأدلة إلى أن المملكة المتحدة، كما حدث مع الخصخصة والاستعانة بمصادر خارجية، قد قطعت شوطا أبعد على هذا الطريق مقارنة بالعديد من البلدان الغنية الأخرى. كما أدى ضعف النقابات إلى إضعاف الرأسمالية، وفقا لسلطة لا تقل أهمية عن صندوق النقد الدولي.

 فبعد انهيار البنوك في عامي 2008 و2009 مباشرة، نشر خبراء الاقتصاد في المملكة المتحدة دراسة زعمت أن أحد الأسباب الرئيسية للانهيار كان دفع العمال إلى الاقتراض أكثر. وماذا كانت توصية باحثي صندوق النقد الدولي؟ "استعادة القوة التفاوضية لفئة الدخل المنخفض". بعبارة أخرى، شارون جراهام وميك لينش مفيدان للرأسمالية - صندوق النقد الدولي يقول ذلك. الآن هناك فكرة غير مبتذلة.

للاطلاع على الموضوع بالإنجليزية يرجى الضغط هنا