أكدت دراسة جديدة، نشرها موقع "Care"، وجاءت تحت عنوان "مكانُ العمل الحديث لعام 2022"، وشملت ألف مقدم رعاية، و500 مدير وصانع قرار في مجال الموارد البشرية، أن بيئة العمل عن بُعد أدت إلى تقليص الفجوة المهنية بين الجنسين، وزادت من إنتاجية الموظفين.

ومن المعروف أن ظاهرة العمل عن بعد كانت قد تفشت إثر قيود جائحة كورونا خلال العامين الماضيين، ولا تزال مستمرة في العديد من الوظائف حول العالم.

وفي استطلاع لآراء هؤلاء، تَبيّنَ أن هناك جانبا إيجابيا للمرأة، بما أن العمل عن بُعد قد يساعد في سد الفجوات بين الجنسين في مكان العمل، بشأن الترقيات والمسارات المهنية.

وأبلغ 77% من المستطلَعين، وهم من الرجال والنساء معا، أن التبني الواسع للعمل عن بُعد، قد خلقَ مزيدا من الفرص للتقدم الوظيفي، بشكل يتجاوز العقبات المتعلقة بعدم المساواة بين الجنسين.

ومن جهة ثانية، أفاد أكثر من ثلاثة أرباع الموظفين بأن جودة حياتهم تحسنت، في ظل جداول العمل الهجين والبعيد.

وأظهرت الدراسة أن الإنتاجية آخذة في الارتفاع، إذ قال 58% من المديرين، و55% من الموظفين، إن الإنتاجية تصاعدت.